职责及要求：

1、负责经理和主管的客户资料整理，业务洽谈。

2、负责团队的辅助搭建，面谈记录以及后续追踪，贯彻落实基本法的运行。

3、负责办公室资料整理，直辖处职员日常考勤，协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。

4、季度晋升后可选择讲师岗，负责产品及逻辑的培训，辅助教培部进行职业能力培训。

5、以及主管交给的其他任务。

6、要求年满21周岁工作时间:8:50~5:00，午休2小时，每天工作6个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。

薪资状况:新人享受新人津贴+学习津贴+绩效提成，可面谈，平均薪资8500+每季度最少一次旅游，全国各地。

工作地址

武汉市武昌区徐东大街5号武汉数创大厦7-10楼

联系人：汪主管

电话：18627937889（微信同号）

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中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关。

中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2023年的54位；连续16年入选世界品牌500强，2023年品牌价值达人民币4855.67亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场。

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进世界一流金融保险集团建设。

中国人寿保险股份有限公司是是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。

中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和财务管理需求。截至2021年12月31日，公司拥有约3.23亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务和增值服务。

中国人寿保险股份有限公司深入践行“服务+销售”的融合发展理念，以客户为中心， 打造“简捷、品质、温暖”的客户服务品牌，为广泛客户提供“好服务”“优服务”。依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、82万名个险渠道销售人员、2.5万名银行渠道客户经理、4.5万名团险销售人员、2500余家客户服务中心（柜面网点），组成了国内强大分销和服务网络，使本公司成为客户身边的寿险服务商（以上数据截至2021年12月31日）。公司充分发挥集团公司各成员单位协同优势，积极为客户提供一揽子优质金融保险服务。联合广发银行、国寿财险等协同单位共同开展各类客户经营活动，为客户提供多元化、个性化综合金融服务，形成了协同发展、互利共赢的良好局面。公司积极践行以客户为中心的经营理念，强化消费者权益保护，诉求通道丰富畅通，为广大保险消费者保驾护航。