建筑设计类：建筑学、城市规划设计等相关专业

工程技术类：土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、工程力学、工程管理、工程造价、材料科学与工程、安全工程、测绘工程、机械设计制造及自动化等相关专业。

【硕博研发岗位专项计划】：机械控制类、计算机类、电气类、土木工程类等硕博毕业生，面试通过可入职二公司工程研究院（拥有山东省博士后创新实践基地，位于济南）

中建四局第五建筑工程有限公司

招聘简章

     中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，现有职工2400余人。下设广州、总承包、云南、基础设施、安装五家分公司。作为建筑产业链的集成者，我们背靠全球最大的建筑产业资源，依托市场拓展、质量检测、项目履约支撑等专业中心，深入探索装配式、BIM应用、智能工地等新型建设模式，争做EPC模式的先行者，提供建设工程全生命链整体解决方案；作为专业建造的引领者，我们坚持优质建造和智慧创造，打造了以投资、民生工程、文旅、水环境治理为特色的多元化拳头产品，形成了多元驱动的业务格局。

我们是世界500强第14强中国建筑旗下的佼佼者。

我们拥有遍布祖国大江南北的建筑作品和行业内众多的顶尖优秀人才。

2024年9月起，我们的全系业务/职能全面公开校园招聘。

加入中建四局五公司，让我们一起站在万丈高楼之巅，共享倾世美景！

我们的优势

NO.1 拥抱青春力量，央企舞台，平均年龄仅32岁！与同龄人并肩，激发无限创意，共创辉煌未来，让年轻的你，在这里成就非凡梦想！

NO.2 总部雄踞大湾区腹地——深圳，汇聚顶尖人才与供应链，和行业巨匠同行，披荆斩棘，每一刻都是成长的飞跃，给你最刻骨铭心的成长经历！

NO.3 一个无束缚的舞台，极具竞争力的薪酬福利待遇等你来拿，拒绝论资排辈，专业序列职级晋升与管理岗位晋升两个渠道助力你的职业发展！

NO.4 坚持拓展幸福空间，公司获评智联招聘2021、2022中国年度最佳雇主、前程无忧2022人力资源管理杰出奖——杰出雇主，让离开校园的你拥有更温馨的港湾！2019年至2023年连续5年获评“深圳南山区经济突出贡献企业”。

薪酬福利与人才培养

NO.1薪酬福利

基本工资：职级工资，见习期满后“定岗定级”，开始双通道发展；

绩效奖金：年度效益奖、专项奖、项目产值效率奖、项目策划创效奖、项目专项提升奖、项目考核兑现奖等；

津补贴：年功津贴、职（执）业津贴、女工津贴、通讯补贴、地区补贴、住房补贴、交通补贴、施工补贴、远征补贴、特殊环境补贴、项目安全岗位补贴等；

福利：六险二金+带薪年休假+工作餐补贴+集体生日会+节日福利+健康体检+婚丧慰问+生育慰问+防暑防寒费+通讯补助+入深圳集体户。

NO.2 精锐工程人才培养体系

★精诚新秀：引领新员工融合发展，养成组织认知，确立职业航向，让员工心有所属、才有所用、劳有所获。

入职培训+“246培养计划”+“师带徒”

启航：跟班见习（2个月）；步入建筑行业，“五大模块”扎实构筑专业基础；

护航：轮岗见习（4个月）；融入项目运营，“八大体系”全面拓展专业思维；

续航：定岗见习（6个月）；深入专业模块，“一个贯穿”深度提升专业能力。

★精诚新锐：以工作3年至10年的青年员工为主要对象，此阶段青年员工正处于职业发展成长期，重点培养管理通识和专业核心知识等，结合“精锐工程”人才库Ⅰ期、Ⅱ期培训班重点培养。

★精诚精锐：以工作10至15年的青年骨干员工为主要对象，此阶段青年员工正处于职业发展成熟期，重点培养领导能力和素养等。结合“精诚精锐”人才库、培训班进行培养。

我们需要你

面向对象：

2025届各大高校应届毕业生。

专业需求：

房屋建筑类：土木工程、工程管理、工程力学、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、测量工程、岩土工程、结构工程、智能建造、工程造价、安全工程、机械设计制造及其自动化、建筑电气与智能化市政工程、水利水电工程、交通工程、城市地下空间工程、道路桥梁、环境工程等。

                                                                                                                职能管理类：人力资源管理、财务管理、行政管理、法学、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、网络工程、传播学、马克思主义理论、政治学与行政学、工商管理、金融类专业等

工作地点：

广东（深圳、广州、东莞、惠州、湛江等全省）、云南、海南、重庆等。

应聘流程

Step1： 测评  “中国建筑高校毕业生接收考试”。

Step2： 投简历  有意向者可直接将简历投递至邮箱：liaoyaqian@cscec.com（邮件名称统一为：2025届-学校-专业-姓名）。

Step3： 面试  收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过筛选，HR将以电话或电子邮件的方式与您取得联系，安排面试。

    线下宣讲的学校可直接在招聘现场进行简历投递及面试。 

Step4： 发放Offer 学生接收录取通知书并签订就业协议。

联系我们：

“聚能成势，共建美好”

中国能源建设集团2025全球校园招聘正式启动

一、世界能源  中国能建

中国能源建设集团有限公司（简称“中国能建”）是经国务院批准、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型集团公司。中国能建连续11年进入世界500强，位列“世界500强”榜单第239位，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列，在90多个国家和地区设立了200多个境外分支机构，业务遍布世界140多个国家和地区。

二、大国央企  五位一体

中国能建始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力践行《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，全面深化改革，提升价值创造，积极布局战新产业和未来产业，加速发展新质生产力，加快建设世界一流企业，努力为客户、股东、员工和社会创造更多更大价值。公司立足自身业务基础和资源禀赋，形成了四新、四型、四大转型、六全领域、十二大业务产品“五位一体”业务发展格局，坚定做强做优主责主业。中国能建以新能源、新基建、新产业（新质生产力）、新材料“四新”为“四大主业”，“新能源”聚焦引领绿色低碳发展，推动构建以风光新能源为主体的新型电力系统和新型能源体系；“新基建”聚焦创新融合发展模式，打造具有能建特色的基础设施一体化融合发展新型基建方案；“新产业”聚焦培育战略性新兴产业，加快培育壮大新型能源大基地、电力大通道、综合储能、一体化氢能、绿氢绿氨基绿甲醇绿色航油、数智产业、高空风能发电、海上风电、碳捕集、装配式建筑等产业；“新材料”聚焦夯实发展新质生产力的重要基础，加快打造绿色化、高端化、一体化、数智化的新材料产业链。“四大主业”分布在全电力、全城市、全交通、全水、全生态环保、全数字“六全领域”，延伸出传统能源、新能源及智慧能源、水利、生态环保、综合交通、市政、房建、房地产、建材、民爆、装备制造、资本与金融“十二大业务产品”，通过创新驱动、绿色低碳、数字智慧、共享融合“四大转型”这一核心路径，构筑科技创新型、一体化能源型、综合基建型、融合发展型“四型”企业形态。

三、投递渠道

投递时间：8月28日—10月31日

网申渠道：ceec.iguopin.com

四、招聘需求

招聘对象：面向2025届全球应届毕业生

岗位数量：此次招聘共设计1400个岗位，计划招聘7500人

岗位大类：电气能源动力类、工程设计类、项目管理类、建筑工程类、信息技术类、装备制造类、通用管理类

工作地点：北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、西安、哈尔滨、昆明、长沙、大连等遍布全国100+城市，及国（境）外地区

五、宣讲行程

清华大学、华北电力大学（北京）、中央财经大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、武汉理工大学、华中科技大学、天津大学、华南理工大学、太原理工大学、河海大学、中南大学、西安交通大学、西南交通大学、长安大学、浙江大学、三峡大学、同济大学、西藏大学、新疆大学。

具体宣讲时间请关注招聘网站（ceec.iguopin.com）,或中国能建微信公众号。

六、联系方式

咨询电话：010-88006655

联系邮箱：ceeccampus@163.com

                                        中国能建2025校招组

                                                2025年8月

岗位职责：

1． 用电管理和协调：
（1）、管理35kV变电站，维护变电站内的电器设备，保证各部门能正常用电，定期核算用电量；
（2）、与供电单位积极交流，确保供电正常。
2． 计量管理：定期对矿石量和钨钼等精矿量盘点，核算数量，给生产和销售提供可靠数据。
3． 电气维护指导和电气工程验收结算审核：
（1）、到生产现场查看电器设备运行情况，配合生产部门维护电器设备。
（2）、对建设工程的电气施工严格要求，认真审核电气工程结算。
4．积极主动完成上级交办的临时、应急任务。

任职要求：

1、2025届，本科及以上毕业生招生，电气工程及其自动化专业；

2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史，无不良嗜好；

3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境。

薪酬福利：

1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-13万/年；硕士12-15万/年。

2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。

3.晋升培训：“Y"字型双通道（管理通道：车间主任、部门经理、公司高管；技术通道：助工、工程师、高级工程师资深工程师)；一对一导师培养；专业技能定制班、厦钨学院各类专修班等培训。

4.福利待遇：

①七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金；

②防暑降温费：每年的6月至9月发放防暑降温费；

③节日福利：春节、端午节和中秋节发放节日福利品（500元/次）；

④生日福利：生日祝福、蛋糕券等；

⑤食堂伙食：自办福利食堂，提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食（餐补200元/月）；

⑥住宿保障：城区大学生周转商品房（两人一套）、矿区住宿配套齐全，有空调、热水器、液晶电视、宽带、独立卫生间、独立阳台等；

⑦福利体检：每年组织员工进行福利健康体检；

⑧上下班交通：每天往返于县城的免费班车；

⑨业余文体活动：公司为员工提供室台球室、乒乓球室、篮球场以及各类健身器材。工会阅览室及党支部阅览室为员工配置了各类书籍供员工阅读。文娱活动有：元旦公司举办迎新晚会，七夕联谊、拔河比赛、乒乓球比赛等。

工作职责：

1.行政相关工作；

2.人事相关工作；

3.上级安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等；

2.英语六级以上水平；

3.可接受驻海外工作；

4.中共党员优先。

岗位职责：

1.协助项目收入、成本结转确认；

2.协助财务报表编制和财务决算报告编写；

3. 协助各类财务报表数据提供；

4. 协助凭证审核及阅读结账工作；

5. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历应届毕业生，会计、财务管理等相关专业；

2.熟悉计算机办公软件的相关操作；

3.英语六级或以上水平；

4.可接受派驻海外；

5.中共党员、学生干部、优秀毕业生等优先录用。

岗位职责：
1、在技术组组长的领导下，全面完成部门下达的任务及各项技术指标；
2、深入现场，查看生产流程，指导工艺操作，参与新产品和新工艺的试验、设计和技术资料编写工作；
3、协助搞好职工技术培训和安全生产等工作；
4、完成上级领导交代的其他任务。

任职要求：
1、2025届，本科及以上毕业生，矿物加工工程专业；
2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史，无不良嗜好；
3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境。

薪资福利：

1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-13万/年；硕士12-15万/年。

2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。

3.晋升培训：“Y"字型双通道（管理通道：车间主任、部门经理、公司高管；技术通道：助工、工程师、高级工程师资深工程师)；一对一导师培养；专业技能定制班、厦钨学院各类专修班等培训。

4.福利待遇：

①七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金；

②防暑降温费：每年的6月至9月发放防暑降温费；

③节日福利：三节福利（春节、端午节和中秋节发放节日福利券）；

④生日福利：生日祝福、长寿面、蛋糕券等；

⑤食堂伙食：员工福利食堂，为员工提供卫生、营养均衡、价格实惠的伙食；

⑥住宿保障：

城区：精装商品房（两人一套），房间内家俱、家电齐全 ；

矿区：标间（独立卫生间、独立阳台）内配套齐全，有空调、热水器、液晶电视、无线WIFI等；

⑦福利体检：每年一次福利健康体检；

⑧上下班交通：每天往返于县城的通勤大巴车；

⑨业余文体活动：厂区内设有阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、以及篮球场、羽毛球场等。公司党支部及工会为员工购买了各类书籍供员工在阅览室阅读和学习。

文娱活动：元旦迎新晚会、七夕联谊、运动会等。

工作职责：

1.协助开展信用证开证、审核，制单、交单、议付等事务；

2.把控信用证融资及操作风险。

任职要求：

1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业；

2.英语六级以上水平；

3.学生干部、优秀毕业生等优先录用。