1、识别、消除、防护实验室危险源，确保作业环境安全

2、实验室仪器维护和校正、药品配置、器材的配置合理，确保检验任务的完成；

3、负责实验室检验工作的安排和检验项目的落实；

4、负责原辅材料、麦汁、酵母、清酒、成品酒等指标的检测；

5、负责检验记录的准确性和真实性，以及记录的检查、及时录入、整理和归档；

6、负责实验室5S工作；

7、负责实验室同事之间关系维护和新员工的培养；

8、完成领导交办的其他工作。

1、2024年应届毕业生，本科以上学历；

2、工程、法律、金融等相关专业优先；

3、性格开朗，做事细心，有较强的责任心；

4、具有较强的沟通表达能力和适应能力。

1、2024-2025届优秀毕业生，本科及以上学历； 2、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强； 3、较强的发现问题，分析问题及解决问题能力； 4、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力及团队合作能力； 5、有在校任职学生干部者优先。

一、职位要求：

1、男女不限,22岁-45岁,大专及以上学历 ，有相关从业经历优先；
2、有责任心和强烈的企图心，能够吃苦耐劳。

3、思维敏捷，喜欢交流，有一定的团队合作意识; 

二、岗位职责：

1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、负责产品品牌管理及市场推广业务。

三、岗位薪酬

    基本津贴+岗位补贴+各项奖励+公司福利（具体薪酬面议）

四、公司介绍

    中国人寿在共和国礼炮声中诞生，与国同寿，在国务院、保监委的直接领导和关怀下，已走过了68年的风雨历程。2012年，公司荣升为副部级单位，归中组部直接管理，综合实力和行业的发展地位得到了进一步提升。截至2016年末，中国人寿全集团合并保费收入5605亿元，较2012年涨幅超过50%；集团合并总资产达到3.35万亿元，较2012年强劲增长45.7%；《财富》全球500强排名由2012年的第129位跃升至2017年的第51位。业绩屡创新高的同时，中国人寿综合经营也不断取得新突破。2013年、2014年旗下基金公司、财富公司相继成立；2015年新加坡公司正式设立，成为新“国十条”出台以来首家在海外设立分支机构的中资保险企业；2016年顺利完成广发银行股权转让并成为其单一最大股东，正式开启保险、投资、银行三大板块全面协同发展的新局面。

招商局积余产业运营服务股份有限公司（简称"招商积余"），是招商局集团旗下从事物业资产管理与服务的平台企业，是A股物业管理龙头企业，控股股东为招商蛇口，股票代码001914。

 

招商积余明确了"12347"发展战略，以建设"中国领先的物业资产管理运营商"为目标，发展物业管理及资产管理两项核心业务；在战略协同方面，致力于成为招商局集团资产保值增值平台，成为招商蛇口持有资产运营的承载平台，成为招商蛇口产业数字化的标兵；坚持轻型化、规模化、科技化、市场化的"四化"发展原则，积极构建"向善、向上"的企业文化，通过七大战略举措，推动战略实施落地。

 

公司积极推进"大物业"战略布局，已进入全国130个城市，管理面积达到3.3亿㎡，服务业态多元，覆盖住宅物业，以及办公、商业、园区、政府、学校、公共、城市空间等非住宅物业。招商积余创新打造"沃土云林"商业模式，将基础物业服务作为长期发展的"沃土"，在做宽做厚"沃土"的基础上，培育专业公司成长为全国性"丰林"。同时通过物联网和互联网手段，聚合积余"沃土"与"林"的资源，打造到家汇"云"增值服务平台，围绕私域流量为广大客户提供高品质的产品与服务。公司业务高度市场化，尤其在非住宅领域处于领先地位，具有良好的品牌知名度和美誉度。公司也始终将客户满意度作为生命线来呵护，持续提升服务品质。

 

公司资产管理业务主要为商业运营，以及持有物业出租及经营。公司经过多年发展，已具有专业的商业运营管理能力和较强的市场化拓展能力，在管商业规模不断扩大，获得良好的市场品牌认可度。截至 2023年6月末，公司在管商业项目61个（含筹备项目），管理面积346万㎡。公司连续多年荣获"年度中国商业地产TOP100"殊荣及"年度商业地产卓越企业"奖项，连续两年获评赢商网年度商业地产卓越企业奖、中购联中国购物中心年度优秀管理公司奖。公司还拥有酒店、商业、办公等持有型物业，通过专业的运营能力，实现持有物业稳健经营，保持资产价值。

 

2023年1-6月，招商积余实现营业收入69.78亿元，其中物业管理业务营收66.88亿元；归属于母公司所有者净利润4.19亿元。截至2023年6月底，招商积余归属于母公司所有者的净资产95.70亿元。2022年，招商积余实现营业收入130.24亿元。 

一、招聘岗位及人数（12类岗位招聘110人）

岗位	招聘 人数	专业要求	工作地点
项目 管理岗	58人	工商管理、工程管理、社会工作、社会学、物业管理、公共事业管理、酒店管理、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、风景园林、园艺等专业优先	北京、雄安、廊坊、济南、成都、贵阳、武汉、南京、苏州、杭州、厦门、珠海、佛山、东莞、长沙、衡阳、张家界、广州、深圳、南宁、湛江、三亚、海口
工程 管理岗	28人	电气工程及其自动化、自动化、热能与动力工程、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程等相关专业优先	南京、苏州、佛山、海口、三亚、上海、深圳、昆明、成都、天津、杭州、宁德、宜宾、北京、哈尔滨、重庆
人力 资源岗	5人	人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先	深圳、南京、北京、西安
行政 管理岗	1人	行政管理、汉语言文学、中文、新闻等相关专业优先	深圳
品牌 文化岗	1人	新闻类、汉语文文学类、中文类、传媒类等专业优先	深圳
数字化运营岗	5人	计算机科学与技术、软件工程、信息化系统、物联网等相关专业优先	深圳
财务 管理岗	2人	财务管理、会计学、税务学、财政管理等相关专业优先	深圳
市场 拓展岗	8人	市场营销、中文等相关专业优先	深圳
运营 管理岗	2人	统计学、社会学、信息化系统、公共事业管理等相关专业	深圳

二、招聘岗位要求

1、本科及本科以上学历；

2、学习成绩优良，中共党员（含预备党员）或担任学生干部优先考虑；

3、有强烈的事业心，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力；

4、品行端正，认同招商积余企业文化和价值观，愿意并能够接受在基层学习和工作的考验。

三、福利待遇

1、5天工作制；

2、提供住宿或住宿补贴（2年）、工作餐或餐补；

3、各类社会保险及住房公积金；

4、丰富的员工福利项目。

四、晋升通道

类别	0-半年	半年-2年	2-3年	3-5年	5-8年	8年以上
项目管理通道	见习项目主管	项目主管	项目经理助理	项目副经理/项目经理	项目经理 /项目总监	业务单位 班子成员
职能管理通道	见习职能专员	专员	高级 专员	专业经理/高级专业经理	资深专业经理/部门负责人

【运维经理职位描述】充分了解市场行情情况，根据岗位要求，负责客户的开发与维护，为客户提供良好的投资环境和服务。【运维经理任职要求】1、资质要求：（1）具备客户资源，有客户开发和维护工作经验优先；（2）须通过证券从业人员资格考试，符合执业注册的条件；2、学历要求：本科及以上学历；3、年龄要求：35周岁以下，条件优秀可放宽；4、合规要求：无执业违规情况，具备与岗位工作要求相匹配的能力及合规意识。【运维经理酬金待遇】运维经理薪酬=底薪（4000）/月+开户奖+交易提成+产品销售报酬+营销奖励基金分配+福利+年终奖（20000元起）+其他费用等。 【我们的优势】 1、品牌优势（百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业，口碑极好） 2、上市券商（AA级券商，实力雄厚） 3、亚洲顶级券商之一。 4、业务全面（A股、B股、港股、基金、权证、期货、债券、股指期货、融资融券等） 5、表现突出可晋升为区域经理，晋升空间充足; 6、客户终身制，提供透明的晋升空间； 7、专业的培训，不断提升员工的金融综合能力，保证员工快速成长。另:招聘证券实习生(有职位津贴）若干名，可免费接受从业资格考试的培训，考试通过后即可正式入职招商证券。  联系方式：1、可直接将简历投至以下电子邮箱：yangxinghe@cmschina.com.cn2、招聘电话：18727166830，0710-3355090（杨经理）3、公司地址：襄阳市前进路31号世纪金源大厦707室（招商证券襄阳前进路证券营业部）

【客户经理职位描述】 1、制定并实施市场拓展计划； 2、根据公司的营销规划及部署，从事客户开发及理财产品销售等工作； 3、参与公司以及区域组织的营销活动，完成基本工作目标； 4、对公司客户进行日常维护，为客户提供基础理财咨询服务； 5、负责公司的渠道维护，以公司的创新产品和服务为依托，为客户提供差异化的服务； 6、通过各种渠道进行证券交易客户的开发以及金融产品营销等工作； 7、负责收集市场信息并及时反馈。 【客户经理任职要求】 1、有证券从业资格证（考试改革前考过旧版的证券基础即可） 2、有吃苦耐劳，积极向上的工作态度，能坚持并承受一定的工作压力。 3、热爱本职工作，热爱证券行业，有较强的事业心，立志长期致力于金融证券行业。 4、有较强的沟通交际能力，有较强的责任感和团队合作精神。 5、35岁以下，大专及以上学历。 【客户经理酬金待遇】 1、无责任底薪+营销提成（15%-30%）+开户奖励+基金销售奖励+理财产品销售奖励+月度/季度/年度竞赛奖励+过节费+其他福利+晋升机制成+社保补助+奖励+营销竞赛奖励+理财产品销售奖励+旅游福利+其它福利+晋升机制 2、达到公司转正标准后，我司将缴纳社保五险一金。 【晋升机制】多种晋升通道，依据自身能力选择 （1）客户经理-区域经理-大区经理（底薪5000起） （2）客户经理评级 一级--二级--三级--四级（底薪4000起） （3）客户经理-培训讲师/分析师 注：以上角色可以兼任，视个人能力而定

工作职责： 1.结合地质资料、原矿信息进行每天配矿计划编制； 2.负责监督管理铲装设备及运输车辆生产作业情况，查看各入矿、排渣设备的位置变化，保证生产合理有序； 3.明晰近期生产整体计划与部署，全面掌握各生产设备的整体布局与生产情况； 4.配合技术研发部门开展项目技术研发与引进工作。 工作地点： 洛阳栾川 薪资福利： 本科生：中国区 8-12 万/年 硕士生：中国区 10-15 万/年 集团除了提供有竞争力的薪资待遇，还将享受年度奖金、六险二金 (五险一金+ 大额医疗保险+医疗救助基金) 、大学生公寓、大学生补贴 (院校补贴、学历补 贴、交通补贴) 、伙食补贴、节日慰问、年度体检等员工福利。 联系方式 国际班：陈先生 021-60622048； 15000701407 (微信同号) 国内班：段先生 0379-68658055； 15836215906 (微信同号)

一、招聘对象：   大专以上学历，机电、机械、数控、电子、计算机、汽修大类等相关理工科专业。二、招聘岗位：岗位名称需求人数工作职责储备设备维修工程师251.保证所有测试机台/设备良好运行，2.Trouble shooting的及时处理，3. 协同工程师处理问题 ，提高机器的稳定性、产品良率，4. 保证工作环境的5S5. 培训操作员正确解决简单机器故障储备制程工程师5负责SMT站别制程/工程的技术工作及异常处理。生产管理员5生产进度计划与安排、物料等。质检员5产品质量检测等。三、工作地点：江苏省江阴市长山路78号江苏长电科技股份有限公司四、薪酬福利等：1、 首月培训月上五休一薪酬4200-4500元左右，次月起综合薪酬5500-7500元以上；2、 实习期首月交一年意外险，就业缴纳六险一金；3、 提供工作餐免费住宿，免水费，电费免40度，免费配发全新床上用品五件套。4、 路费报销，火车站、机场公司大巴接站。5、 过节发放过节费、节日礼品、享受国家法定假日等相关福利。五、晋升发展：储备人才（第四个月起选拔技术员）—技术员（管理员）—工程师（管理层）五、上班时间：8:00-20:00,20:00-8:00，工作环境舒适，恒温23.5，恒湿50度六、联系方式：朱经理 15002111038（微信同号）  

本科及以上专业，财会类