包含但不限于列出的如下岗位，博士岗位25届有上百个，大家可上官网投递。 AI算法研究员 岗位职责： 1、负责在人工智能、AI模型等领域开展前沿技术研究，推动技术落地到公司产品的安全架构、能效优化、可靠性提升等技术方向； 2、负责训练、研制相应模型，实现部件故障预分析，实现当系统智能运维、可视运维； 3、负责编写相关设计和开发文档，可以指导AI算法在嵌入式系统上落地； 4、参与研发以人工智能技术为核心的新技术和新产品，进行机器学习、深度学习等行业新技术的探索。 任职资格： 1、计算机、电子信息、人工智能算法、软件工程、通信或自动化等相关专业； 2、精通C/C++/Python中的一种或多种开发语言，精通Linux开发环境； 3、熟悉PyTorch、TensorFlow、Paddle等机器学习框架； 4、熟悉深度学习模型、算子的实现和docker的使用； 5、团队合作意识强，善于沟通，学习适应能力强，乐观自信。 软件系统架构师 岗位职责： 1、负责产品系统需求管理、架构方案设计，组织软硬件各岗位完成接口、功能及整体系统设计工作； 2、负责公司产品能耗、性能、成本相关的技术优化工作，定向修改操作系统或硬件驱动程序的代码，优化关键代码和算法，提高系统的响应速度和并发能力； 3、负责设计和开发性能测试工具和框架，用于评估和监控系统的性能； 4、负责主导和推动重大Bug的解决，能够深入理解公司产品硬件和软件之间的底层关系，并进行问题分析。 任职资格： 1、计算机、软件工程、电子信息相关专业； 2、具备较强的软件架构设计能力和软件编程能力，了解主流的技术框架和开发模式； 3、熟练掌握系统需求分析、架构设计方法及工具，能进行需求及设计文档的编写； 4、具备强烈的责任心、自我驱动力与良好的团队合作精神及学习能力，具备一定抗压能力。 营销方案架构师 岗位职责： 1、负责不同场景方案的政策研究、咨询规划、发布及上市运营等工作； 2、负责研究各行业政策、工作报告、客户动态，支持团队进行商机发掘和售前业务拓展，针对客户实际情况，结合公司产品和技术优势为客户提供针对性的解决方案、可行性研究报告等； 3、负责牵头与产品、研发、交付团队完成成果展示和方案陈述，支持项目招投标阶段的技术准备，并能够体现出公司方案的优势； 4、支持公司市场及行业活动，完成产品竞争分析，形成标准化方案。 任职资格： 1、企业管理、市场营销、金融、经济、统计专业，或电子/计算机/通信等ICT相关专业； 2、有可研规划方案编写经验或行业售前或系统集成的实习经验优先； 3、了解云计算、大数据、AI/HPC以及服务器、存储、网络等产品基础知识与技术原理； 4、能够适应短期出差，具有良好的语言表达，能够有效沟通并准确引导需求。 职能专家 职能专家岗位旨在保证公司持续、有效、健康的发展，从企业整体的、全局的角度出发，综合运用职能管理理论，用科学的发展观指导企业行为，处理涉及企业整体的和全面的管理问题，职责包含但不限于以下内容： 1、负责研究并分析公司相关管理体系、组织架构及岗位设置，梳理优化公司的业务流程与规则； 2、负责协助公司经营管理，推动公司重点跨部门项目高效落地，优化跨部门协同工作流程，协助资源调配决策； 3、根据公司不同发展阶段，结合业务发展和组织变化，前瞻规划公司人力资源供给与需求，提出合理的人力资源解决方案，满足公司持续发展对人力需求； 4、负责公司战略层面研究工作，根据公司和业务单元的需求，开展行业和市场调研分析，识别业务风险，对公司业务发展提供策略建议。 任职资格： 1、专业不限； 2、具备广阔视野和结构化学习与逻辑思辨能力，保有深入思考事物本质的习惯； 3、自我驱动，执行力强，行事成熟周全，擅长跨部门沟通与团队合作； 4、具备较强的文字表达能力、善于使用PPT和Word进行汇报和总结。

该岗位有两个专业方向，分别为管理方向和专业技术方向。 1、管理方向： 生产管理：组织落实公司生产管理制度，保障订单交付，监控质量目标达成；规划、配置和调动生产资源、保障及时交付，组织优化生产过程，推动工艺路线的优化和工艺方法的改进；落实成本管理措施、提升效率、降低成本；员工管理，协调处理生产过程中的重大异常问题； 质量管理：负责推进落实营销、研发、供应商、生产、客户等各领域的质量策划、质量控制、质量保证、质量改进工作，负责质量体系、质量管理制度的搭建、完善、改进工作； 物流管理：负责总部至全球各国的仓储、收货验收、发送配货、逆向退货等管理和协调工作，保障相关物流业务的安全、高效、准确运作；负责出口国际运输、跟踪，客户国清关协调，国外物料进出口的协调与安排；负责国际物流清关等管理工作。 2、专业技术方向 新产品导入方向：负责整机新产品导入和量产维护，协同研发和制造的各个环节，开展产品可制造性设计、制造技术创新和突破难点问题攻关等工作，支撑产品竞争力持续提升； 工业工程方向：负责制造模式分析与优化、设施与安全规划、资源规划与管理、成本规划、精益生产等业务，进行资源动态调配模型优化、推动智能制造转型项目的顺利推进； 软件自动化方向：负责产品的生产测试工艺技术研究导入、测试模式设计、测试数据分析挖掘、测试装备预测性维护、测试网络安全等工作；面向各产品的测试领域，建立面向全球制造的测试基线、标准、规范； 机械自动化方向：负责生产过程中设备、工装、自动化工具的研究与优化,通过设备和工艺的导入提升生产线和产品生产的自动化、智能化水平，协助公司建设全球领先的智能化、自动化产线 视觉自动化方向：负责对新项目需要使用的算法研究编写、制定视觉解决方案，并选择合适的视觉硬件设备。 任职资格： 1、物流管理、企业管理、质量管理、计算机、自动化与控制、计算机/信息管理、集成电路、机电一体化、机械、工业工程、统计学、英语、越南语等相关专业； 2、思路清晰，有良好的沟通协调能力，抗压能力强，团队协作能力强； 3、具有供应链、制造、物流相关项目或有相关实践项目、电子产品交付或者相关企业实习经验者优先； 4、能出差，能驻外，能够适应国外文化，具备较强的市场敏感度。

中建五局“青苗计划”2025校园招聘j9中国

 

一、企业简介

中建五局是世界500强第14位、全球规模最大的投资建设集团之一、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。

中建五局是投资商、建造商、运营商“三商一体、品质一流”的现代化投资建设集团，行业领先的城市解决方案提供商，具有“投资、设计、研发、建造、运营”五位一体的全产业链优势，稳居“全国一流、中建三甲、湖南三强”。

中建五局下属二级单位30家，三级单位百余家，分支机构及项目遍布全球。员工40000余人，博士后、博士、正高级职称、享受国务院政府特殊津贴专家等高端人才3000余人，持一级注册建筑师等高端注册类证书7000余人，涌现出一批全国典型、全国人大代表、全国劳模、全国技术状元、世界技能冠军、全国抗疫先进个人等代表人物。

中建五局始终致力于为员工构筑全职业生涯周期的人才发展体系：青苗计划→接班人计划，构建领导力、专业力、职业力、共心力的“3+1”培训培养体系，为青年员工配备双导师：专业导师、成长导师，打造公平公正公开的机制环境、和谐健康向上的人际环境。

二、招聘专业

（一）工程类

土木工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、地质工程、城市地下空间工程、水务工程、勘察技术与工程、水利水电工程、采矿工程、环境科学与工程、环境工程、材料工程、安全工程、工程造价、智能建造等。

（二）机电类

电气工程及其自动化、自动化、建筑电气与智能化、机械设计制造及其自动化、建筑环境与设备工程、能源与动力工程、给排水科学与工程等。

（三）职能类

行政管理、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言、法学、新闻学、网络与新媒体、心理学、计算机科学与技术、信息管理、管理科学、工商管理、市场营销、人力资源管理、经济学、经济统计学、税收学、金融学、房地产开发与管理、投资学、金融数学、统计学、应用统计学、土地资源管理、审计学、会计学、财务管理等。

（四）设计类

建筑学、城乡规划、风景园林、艺术设计学、环境设计等。

（五）运营类

商业管理、招商运营、经济管理等。

三、应聘要求

学校：国内重点知名高校，国（境）外QS世界排名前200名高校

学历：2025届本科、硕士、博士毕业生

专业：专业对口，符合招录岗位要求

成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先

素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

四、招聘流程

1.简历投递：扫描网申二维码，点击“校园招聘”进行网上注册→填写简历→选择意向公司→选择职位→点击“申请职位”。

2.参加中建集团统一测评。

3.初试。

4.复试。

5.发放offer。

6.签约。

东风南方集团【国企】联友科技2025届秋季校园招聘

【公司简介】

深圳联友科技有限公司成立于2002年4月，是全国领先的汽车全价值链数智化服务商，基于超22年汽车+互联网行业积淀，以云共用技术平台为依托，聚焦智能制造、数字营销、汽车金融、智能网联、智能座舱、智能驾驶等核心业务，同时涵盖汽车研发、智慧采购、智慧办公、大数据、智能运维等领域，覆盖汽车行业“研、产、供、销、服”全价值链，提供汽车数字化转型咨询服务 ，为客户打造汽车数智化先进方案。目前，联友科技已与60多家整车企业形成长期合作关系，为数千家零部件供应商及汽车经销商提供优质服务，携手多家互联网和数字化头部企业共建行业生态。

联友科技是国家高新技术企业、国资委“创建世界一流专业领军示范企业”、 国改办“科改示范企业”， 中央企业“科改行动”2023年度专项考核获评“优秀”，获得技术专利超200项、软件著作权超500项，已通过软件能力成熟度模型集成CMMI DEV ML5、汽车软件过程改进和能力测定A-SPICE L3、数据管理能力成熟度评估模型DCMM 稳健级（3级）、信息技术服务标准ITSS运行维护二级、ISO20000 IT服务管理体系和ISO27001 信息安全管理体系等认证。

 

【招聘信息】

1、 招聘岗位：20+校招岗位，60+校招需求

2、 博士、特别优秀者，薪酬另议

序号	岗位名称	工作地址	年薪范围	需求人数	专业要求
1	算法工程师 （智能驾驶）	广州	15-30W	2	计算机、车辆工程、自动化等相关专业
2	算法工程师 （CV/机器视觉/NLP方向）	广州	15-25W	2	计算机科学、统计学、数学等相关专业
3	信息安全工程师	广州、武汉	12-20W	2	信息安全相关专业
4	前端开发工程师	广州、武汉	10-20W	3	计算机/软件工程相关
5	软件工程师	广州、武汉	10-23W	11	计算机/软件工程相关
6	嵌入式软件工程师	广州	10-20W	1	电子类、通信类、自动化、计算机等相关专业毕业
7	BA	武汉	12-23W	2	汽车工程，工业工程、智能制造、大数据、金融、数学、统计学、计算机、软件等理工科专业
8	咨询顾问	广州	12-23W	2	汽车工程，工业工程、智能制造、大数据、数学、统计学、计算机、软件工程等理工科专业
9	产品顾问	武汉	10-20W	4	汽车工程，工业工程、智能制造、大数据、数学、统计学、计算机、软件工程等理工科专业
10	CAE工程师	武汉	10-20W	1	计算机、软件工程等相关专业
11	生产管理工程师	广州	9-15W	1	计算机、软件工程等相关专业
12	系统工程师	武汉	9-15W	1	计算机、机电一体化、自动化等相关专业
13	项目助理	武汉	9-15W	1	计算机、软件工程等相关专业
14	质量管理工程师	武汉	9-15W	1	计算机、软件工程等相关专业
15	计划管理工程师	广州	9-15W	1	计算机、软件工程、统计学、数学等相关专业
16	人才招聘管理	广州	9-13W	2	日语、计算机等相关相关
17	财务管理	广州	9-13W	5	计算机、软件工程、市场营销等相关专业
18	大客户销售经理	广州、武汉、北京、上海、重庆	9-20W	8	计算机、软件工程、市场营销等相关专业

 

3、 面向对象：

本科及以上学历，海内外院校2025届应届毕业生

· 2024年8月-2025年7月毕业的本科及以上学历

· 中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台以及海外地区以学位证为准

4、 校招流程（2024年9月-2025年6月）

网申-测评-面试-发放offer-签约

 

【企业福利】

福利激励：安家费、超长带薪年假、年度评优、党团关系接收、总经理特别奖、双休制、六险一金、月度红旗手、应届生落户、精英补贴、节日/生日福利、年度健康体检；

公司活动：程序员节、迎新春活动、风8好声音、协会活动、春/秋游、深夜食堂；

发展培养：

人才培养计划：大力水手计划（校招生）、领航者计划（后备干部）、繁星计划（专业人才）

人才发展通道：管理通道、专业/技术通道。

 

【加入我们】

PC端投递：https://szly.zhiye.com

公司网址：https:/www.szlanyou.com

校招咨询：联友科技校招助手微信号13288620564

房屋建筑类、基础设施类、机电安装类、新能源类、职能管理类、投融资类、计算机类

详见招聘简章

岗位类别

勘察设计咨询类、资源勘查类、数智应用类、清洁能源类、特色基础设施类、科技研发类、工程管理类。

专业需求

计算机科学与技术、虚拟现实技术、人工智能、软件工程等；

能源与动力工程、新能源科学与工程、水利水电工程、储能科学与工程、电气工程及其自动化、环境工程、环境生态工程等；

土木工程、城市地下空间工程、结构工程、建筑学、测绘工程、遥感科学与技术、地理信息系统、测控技术与仪器、建筑环境与能源应用工程、市政工程、交通工程等；

资源勘查工程、矿产普查与勘探、水文地质、矿业工程、海洋科学等；

安全工程、工程管理、工程造价等。

1、参加项目的施工组织设计编制，完成专业的编制任务，负责专业的施工方案，特殊分部分项工程作业设计编写。

2、参加设计交底、图纸会审，整理会审记录，负责进行图纸会审交底，负责对外技术工作联系，办理设计变更等工作。

3、深入现场，了解施工组织设计、施工方案、技术措施及作业计划的实施情况，提出本专业部分的技术处理方案，参加工程中间  验收、工程移交等工作。

4、根据公司对项目的推广科技成果、新技术、新工艺、新材料、新设备的计划要求以及项目技术进步效益计划要求，配合项目总工程师具体分解落实计划，指导帮助施工人员完成计划，负责总结、整理推广成果的资料并负责上报各种计划完成情况报表填报工作，收集整理项目上合理化建议、技术革新成果并负责上报。

Ø 国家统招本科及以上学历2024、2025年应届毕业生；

Ø 专业对口，在校期间表现良好，无处分；

Ø 按规定学制如期取得毕业证和学位证书；

Ø 本科生英语通过国家四级，研究生英语通过国家六级，成绩425分及以上；

Ø 身体健康。

招聘对象：2025届本科及以上学历毕业生

招聘岗位：研发技术类、品牌营销类、产品试验类、智能制造类、数字信息类、工艺质量类

专业要求：电气&自动化类、电子&通信类、计算机类、车辆&机械类、材料类、管理&经济类、外国语言文学类、热能&动力类等

工作地点：广西柳州；营销类工作地点为全国。

中建四局投资发展公司2025届秋季校园招聘简章

 

中建四局投资发展公司，世界500强第14位中国建筑驻粤主力工程局中建四局在粤港澳大湾区成立的唯一一家综合类投资专业平台，是中建四局转型升级的主力军和高质量发展的先锋队。

一、立足广阔舞台 激扬青春梦想

（一）实力强大

公司逐年跨越式发展，截至目前投资项目30余个，投资总额超过2000亿元，是中建最具潜力的投资公司。

（二）平台广阔

总部广州，经营区域以国家战略重点部署粤港澳大湾区为核心，华南、华东、华中三区协同。工作地点分布广州、深圳、武汉、合肥、贵阳、重庆等城市。

（三）业务高端

公司以生态环保与新能源、城镇综合建设、未来城市建造及高端基础设施四大业务为发展方向，包括乡村振兴，环保水务，垃圾固废处理，产业园及产城融合四大专业产品线，聚焦“产业新价值、绿色新发展、城镇新面貌”品牌价值，践行“敢想敢为，善作善成”的“善成”企业文化，致力成为最具竞争力的绿色科技综合投资运营商。

l 做大--战略导向，实现规模化

Ø 生态环保：水务环保、垃圾处理、固废处理

Ø 新能源：光伏发电、风能、抽水蓄能

l 做精--资源整合，实现市场突破

聚焦“产业+”模式，推进产业园、产城融合，积极响应国家乡村振兴战略。

l 做强--科技支撑，实现专业化

以装配式业务为基础，科创公司为平台，重点推进智能建造、智慧用电、智慧停车、智慧农业等新兴运营业务，全面培育孵化新材料、新工艺运营。

l 做优--聚焦“三高”，实现高端化

重点关注冷链物流、数据中心、水利水电配套等新基建业务。

二、厚植人才沃土 助力职业成长

平均年龄33岁，硕博研究生占比40%。打造公平公开公正的竞争环境、畅通无阻的上升渠道。你的前途一片光明，我们共同干事创业。

青年人才精锐工程

1.新员工-246培养计划

选择精品项目，分阶段、针对性组织轮岗见习，以“大教练”组培养模式，助力新员工快速融入企业。

2.“精诚新秀”：以工作1-3年以内的员工为对象，培养一批独当一面的岗位能手

3.“精诚新锐”Ⅰ期：以工作4-6年以内的员工为对象，培养一批业务精湛的行家里手

4.“精诚新锐”II期：以工作7-8年以内的员工为对象，培养一批本领过硬的业务专家

5.“精诚精锐”：以工作9-10年的青年员工为对象，培养一批出类拔萃的行业精英

三、多元生活补给 工作快乐无忧

基本工资+津贴+补贴+年度效益奖/项目考核兑现奖+专项奖金+总经理特别奖

交通补贴、年功津贴、项目津贴、地区补贴、通信补贴、住房补贴、企业年会、集体生日会、幸福杯运动会、探亲福利、慰问活动。

五险两金、员工食堂、文艺晚会、带薪年假、健康体检、防暑降温。

 

我们希望你是

一、招聘要求

1.对象：2025年应届毕业生，专业对口；

2.学历：本科及以上，硕士研究生优先；

3.成绩：成绩良好、专业课无补考、获各类奖学金者优先；

4.素质：形象气质佳，身体素质好，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力、创新意识和团队合作意识；

5.其他：党员及学生干部优先。

二、招聘专业

投资管理类：投资学、经济学、金融学、管理科学与工程、技术经济管理、土木工程等；

建设管理类：土木工程、水务工程、环境工程、农业产业研究、道路桥梁与渡河工程、安全工程、建筑学、城乡规划等；

技术研发类：无机非金属材料工程、建筑环境与能源应用工程、建筑工程技术、建筑材料、建筑构件工艺技术等；

商务合约类：工程造价、工程管理、法学、法律、民商法、经济法等；

职能管理类：企业管理、会计学、财务管理、税收学、汉语言文学、新闻学、中共党史、思想政治教育、人力资源、工商管理、行政管理等。

 

如何加入我们

一、投递简历

请将简历以“姓名+毕业院校+专业”的方式命名投递到邮箱sjchengy1@cscec.com；

二、面试及录用

初试、复试及测评通过后，发放offer，签订三方就业协议

三、招聘联系人

程经理 电话 020-3231-3810

 

 

敢想敢为  善作善成

中建四局投资发展公司诚邀您的加入