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联系方式
- 主办单位:湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心
- 办公地址:武汉市洪山区珞狮路169号武汉理工大学马房山校区东院正门北侧
- 工作时间:上午 08:30 - 12:00,下午14:00-17:00(国家节假日休息)
2024-09-14发布
2024-09-14发布
岗位职责
1.基于产品体系,针对客户需求,负责云计算、人工智能、大数据等产品的售前技术支撑工作,规划设计
具有市场竞争力的综合解决方案
2.协助销售与客户的业务、技术交流、原型设计、方案制定、汇报宣讲、系统应用演示等工作,并参与现
场调研、需求收集分析、投招标等活动
3.提供行业领域的专业咨询和支撑,包括政策解读、项目评估、风险评估等
4.支撑售前、售中、交付等团队,确保解决方案的可行性和落地性。协调内部资源,支持项目的顺利推进
和交付
2024-09-14发布
岗位职责
1.面向政企客户的售中交付(云网标品类、专线业务)和售后服务需求,负责一点接应,组织协调和质量
跟踪,确保服务需求落地
2.在运维体系内按职责进行属地化和专业化支撑,参与行业客户项目的售前解决方案、维护方案支撑及售
后运营
3.负责行业客户的重大和疑难故障技术支撑,落实政企服务保障条款
4.负责视联网、量子通信业务、AI产品的运营管理,制定并完善相关管理办法、工作流程和考核细则,并
组织实施
2024-09-14发布
岗位职责
1.负责研究国家“东数西算”战略,贯彻落实中国电信“干城万池”战略布局,全面加快推进省内数据中
心资源发展,规划全省“中心集群+浅边缘+深边缘”的层次化算力网络布局
2.负责研究云网融合的发展思路,聚焦“绿色数据中心、DC高速互联网络、算力、云计算、AI、云网安
全”等六大能力,推进适度超前部署算力新基建
3.负责数据中心基础设施智慧化运营和客户服务,从智能升级、绿色发展、算力提升、合作创新四个方面
来提升算力基础设施数据技术、算力、安全与能效,推进向高技术、高算力、高能效、高安全的方向演
进,同时赋能客户的数字化转型
4.负责制定并完善数据中心智慧园区解决方案,包含群控系统、电力监控系统、DCIM管理系统智慧园区
管理平台等,推进向智能数据中心的演进,并以数字化、智慧化运营提升算力基础设施的安全
5.负责研究数据中心双碳行动目标及路径,推进绿色数据中心在布局优化、技术创新、绿电直购、储能及
梯次利用等领域开展探索,满足数据中心能耗监察管理要求
2024-09-14发布
https://campus.chinahr.com/pages/2025-boc
2024-09-14发布
岗位职责:
1、负责接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜;
2、与客户及代理保持沟通联络,及时发现并解决订单中存在的问题,给客户正确、满意的回复。
任职要求:
1、本科及以上学历,进出口贸易、物流类相关专业;
2、具备单证、货代、运输及一定进出口贸易知识;
3、过英语四级者优先,英文读写较熟练,电脑操作熟练;
4、工作细心、责任心和抗压力强,具有较强的服务意识和团队精神。
5、能接受未来短期海外出差和外派者优先。
2024-09-14发布
2024-09-14发布
2024-09-14发布
一、条件要求
1.大学本科及以上学历。2025年取得相应的毕业证和学位证的国内普通高等学校统招统分的应届毕业生,或者2025年8月底前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证并具有派遣资格的国(境)外初次就业的留学生。
2.德才兼备、以德为先,品行端正、遵纪守法,认同华能企业文化。
3.身心健康,成绩优良,符合岗位要求。
4.符合企业实际需要,专业与岗位对口。
5.善于学习、善于沟通、勇于创新、具有较强的团队协作精神;
6.未与其他单位签订就业协议。
二、招聘专业
生产技术类:电气类、自动化类、能源动力类、电子信息类、通信工程类、计算机类、环境类、化学类、机械类、新能源类、水电类等多个专业方向。
三、报名方式
中国华能校园招聘网站为唯一指定报名平台,具体登陆方式为:
中国华能校园招聘网:http://zhaopin.chng.com.cn京外单位招聘信息专区华能甘肃能源开发有限公司所属基层企业页面报名。
应聘人员同时将身份证、应届毕业生就业推荐表、课程成绩单、学籍在线验证报告、在校期间取得证书等材料扫描件通过电子邮件方式发到hngsrzb@163.com招聘专用邮箱。邮件命名:姓名-学校-专业。
2024-09-14发布
交通银行浙江省分行2025校园招聘j9中国
交通银行浙江省分行前身为交通银行杭州分行,成立于1988年5月14日,是浙江地区首家股份制银行和首家集银行、证券、保险业务于一身的综合性商业银行。现管理杭州本部各支行和温州、绍兴、嘉兴、湖州、台州、金华、衢州、舟山、丽水、义乌10家辖属分行,协管安吉交银村镇银行。全辖共有营业网点129家,覆盖全省各地市及所有百强县,员工人数4000+人。
近年来,交通银行浙江省分行紧紧围绕落实建设金融强国目标和金融服务实体经济根本宗旨,主动将“国之大者”化为“行之要务”,进一步提高政治站位,坚持守正创新,勇担金融工作新使命,扎实做好“五篇大文章”,以高质量金融服务助力地方经济社会发展,连续多年被评为交行系统年度优秀经营管理奖、多次荣获浙江省政府颁发的“金融支持浙江经济社会发展一等奖”,并获得浙江省优秀金融企业、最佳创新金融服务机构和省级企业文化优秀单位多项称号。2019年被浙江省委省政府授予“浙江省模范集体”荣誉称号。2024年4月被评为2023年度浙江省“民营企业最满意银行”。
面对新时代新形势新要求赋予的新使命新任务,作为国有大型银行在浙机构,交通银行浙江省分行将秉承“改革创新发展”的初心,贯彻落实新发展理念,紧抓长三角一体化和浙江经济转型升级的战略机遇,着力推进数字化转型和高质量发展,为交通银行“建设长三角龙头银行、打造数字化新交行”奉献力量,为浙江构建发展新格局,推动高质量发展作出新的更大贡献!
现面向境内外高校招聘应届毕业生,欢迎符合条件的毕业生踊跃报名应聘,我行期待与您携手同行,共创辉煌。
一、招聘岗位介绍
1、金融科技储备生
职位描述:根据两年成熟及完善的轮岗培养计划,通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导等形式,聚焦银行业金融科技核心领域,提升业务管理技能和综合素质。集中全行智力及资源优势,以加速人才成长的方式,培养交通银行浙江省分行金融科技复合型人才,为金融科技部门和业务管理部门储备力量。
2、业务储备生
职位描述:服从统一安排,到大型经营机构锤打磨炼,通过三年经营机构实践培养、条线理论培养、支行导师带教的形式,熟悉我行主要业务品牌、操作流程、服务标准,懂得商业银行经营管理的基本理念和要求,了解市场和客户,熟练掌握商业银行核心业务或新兴业务,培养胜任经营管理岗位的基本素质和能力。三年轮岗培养结束后,根据综合考评结果,定岗至经营机构,特别优秀的可定岗至科技金融、普惠金融、养老金融、数字金融、绿色金融等相关业务岗位。
3、金融科技方向(数据分析岗)
职位描述:主要从事数据技术的研发和推广、生产数据借用管理等工作,协同业务部门开展数据分析挖掘,提供数据应用分析支持服务。入职后安排在金融科技部门工作,提供部门多岗位学习机会,利用先进的信息技术手段推动银行业务的数字化转型和创新发展。
4、金融科技方向(信息技术岗)
职位描述:主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据处理分析、运行维护等工作,入职后安排在金融科技部门工作,提供部门多岗位学习机会,利用先进的信息技术手段推动银行业务的数字化转型和创新发展。
5、营销/营运方向(业务岗)
职位描述:入职后立足基层进行培养和发展,主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户维护、金融信贷、个人理财、市场营销等工作,初期目标岗位为客户服务经理、客户经理,由所在营业网点根据个人工作表现、能力素质等情况安排轮岗锻炼。有机会参加各类人才库竞争性选拔、管理部门岗位竞聘等,为我行培养和储备业务运营、风险管控、综合营销等人才。
6、普惠金融-客户经理方向
职位描述:入职后先立足基层进行培养和发展,主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户维护等工作。后调整至普惠金融方向客户经理岗位,掌握相关业务及产品知识,准确理解和把握普惠小微客户定位,挖掘客户需求,制定服务方案,做好客户营销拓展、业务渠道建设、产品应用推广、风险合规管理等工作。
7、科技金融-客户经理方向
职位描述:入职后先立足基层进行培养和发展,主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户维护等工作。后调整至科技金融方向客户经理岗位,掌握相关业务及产品知识,准确理解和把握科技金融客户定位,挖掘客户需求,制定服务方案,做好客户营销拓展、业务渠道建设、产品应用推广、风险合规管理等工作。
8、科技金融-风险经理方向
职位描述:入职后先立足基层进行培养和发展,主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户维护等工作。后调整至科技金融方向风险经理等岗位,掌握相关业务及风险管理知识,准确理解和把握科技金融客户定位,做好客户风险合规管理、放款及贷后管理等工作。
9、普惠金融-法律合规方向
职位描述:为银行各部门提供法律咨询服务,解答在业务操作、合同签订、风险管理等过程中遇到的法律问题,确保所有活动在法律框架内进行;审查银行的业务流程、合同条款等,确保其符合相关法律法规和监管要求,防止合规风险;定期对银行员工进行合规培训,提升员工的法律意识和合规操作能力,预防合规风险;定期进行合规风险评估,识别和分析潜在的合规风险点,制定相应的风险控制措施,确保银行的合规风险得到有效管理;推动构建积极的合规文化,提升银行的整体合规水平。
具体的岗位职责说明和要求请登录交通银行招聘网站(https://job.bankcomm.com),或关注微信公众号“交通银行微招聘“。
二、招聘对象
1、应届毕业生;
2、境内外高等学校本科及以上学历学位;
3、IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先,具体条件以各岗位为准;
4、符合交通银行履职回避与招录回避要求;
5、身体健康、品行端正、诚实守信,无任何违法违纪违规行为。
三、招聘流程:
简历投递:8月25日至10月13日
校园宣讲:9-10月
甄选评估:10-11月(以具体通知时间为准)
Offer发放:11-12月
网申通道:1.交通银行官网投递简历(https://job.bankcomm.com/): 选择“校园招聘”,“机构列表”中选择“浙江省分行”
2.“交通银行微招聘”微信公众号 选择“关于招聘”-“校园招聘”-“华东地区”-浙江省分行“
3.扫描二维码投递:
交通银行股份有限公司浙江省分行